Die im Rahmen der Strategie PKP 2015 vorgelegte Prognose der Personalentwicklung weist auf die Notwendigkeit eines starken Personalabbaues hin: von ca. 226.500 Beschäftigten im Jahr 1997 auf 180.000 im Jahr 2005 und auf 155.500 im Jahr 2015. Einhergehen sollen Veränderungen der Beschäftigtenstruktur: Anheben des Anteils der Beschäftigten mit höherer Ausbildung von 3,94 auf 10 % und mit mittlerer Ausbildung von 36,51 auf 60 %. Vorgestellt werden Methoden der Personalführung: Personalplanung, Rekrutierung und Selektion, Aus- und Weiterbildung, Beurteilungssystem.


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    Titel :

    Strategia personalna w przedsiebiorstwie Polskie Koleje Panstwowe


    Weitere Titelangaben:

    Personalstrategie im Unternehmen Polnische Staatsbahnen



    Erschienen in:

    Przeglad Kolejowy ; 9 ; 7-16, 21


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1998


    Format / Umfang :

    15 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Polnisch




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