Traktionsleistungen guter Qualität zu marktgerechten Preisen lassen sich besser durch Qualitätsmanagement bei selbstverantwortlicher Gruppenarbeit (G) erbringen. Stärkere Selbstbestimmung der Mitarbeiter im Arbeitsprozeß sollen höhere Zufriedenheit und Motivation sowie verbesserte Arbeitsproduktivität bringen. Rahmenkonzept zur G mit den Themen: Ziele (Qualität verbessern, Selbstbestimmung steigern, Produktivität erhöhen, Kommunikation und Information ausbauen u. a.), Struktur und Aufgaben der Gruppen, der Gruppensprecher (Beteiligung bei Dienstplan, Betreuung der Mitglieder, Verbindungsmann). Randbedingungen zur G, Gruppenbildung. Einführungstrategie. Organisation: Test in Pilotstellen, deren Mitarbeiter freiwillig und mit Zustimmung des Betriebsrats mitarbeiten.
Teamarbeit im Triebfahrzeugdienst
Pilot TAT der DB AG
Deine Bahn ; 25 , 3 ; 170-171
1997-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 1997
|Projektmanagement - Gruppenprozesse - Teamarbeit
IuD Bahn | 1996
|Kraftfahrwesen | 1990
Teamarbeit in deutschen Unternehmen
IuD Bahn | 2002
|Teamarbeit in fraktalen Bürostrukturen
IuD Bahn | 1995
|