Die Internet-Verbreitung bzw. unternehmenseigene Netze bieten die Chance, Stellenangebote schneller als Anzeigen über die Tagespresse anzubieten. Der Beitrag vergleicht die beiden Wege der Personalwerbung im Hinblick auf die Kriterien Informationsverbreitung, Aktivierung potentieller Bewerber und Wirtschaftlichkeit.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Stellenangebote im Internet oder in Printmedien?



    Erschienen in:

    Personal ; 49 , 3 ; 112-114, 116


    Erscheinungsdatum :

    1997-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





    Stellenangebote

    Online Contents | 2002


    STELLENANGEBOTE

    Online Contents | 2000


    STELLENANGEBOTE

    Online Contents | 2001


    STELLENANGEBOTE AUTOMOTIVE

    Online Contents | 2000