Veränderte Anforderungen an die Mitarbeiter hinsichtlich Flexibilität, Innovation und Qualifikation erfordern eine spezielle Organisation des Personalwesens. Die zukunftsweisenden Aufgaben können nur dann effektiv wahrgenommen werden, wenn die Struktur des Personalwesens den wechselnden Ansprüchen organisatorisch und aufgabentechnisch gerecht werden kann (kundengerechte Dienstleistung).
Kundenorientierte Personalarbeit
Personal ; 49 , 2 ; 85-89
1997-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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