Im Visier der betrieblichen Fehlzeiten sind häufig die angeblichen "Blaumacher", wobei die Mehrheit der Arbeitnehmer, die sorgfältig und gewissenhaft arbeitet, außer acht gelassen bzw. oftmals diffamiert wird. Geschildert wird am Beispiel eines Unternehmensprojekts bei der GESTRA AG, Bremen, wie es gelingt, durch eine ganzheitliche Analyse der krankmachenden Faktoren im Unternehmen die Mitarbeiter zu motivieren, die Kommunikation und Personalführung zu verbessern und somit auch die Fehlzeitenrate deutlich zu senken.


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    Titel :

    Fehlzeitenreduzierung durch intelligente Menschenführung


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personal ; 49 , 8 ; 426-429


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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