Beschäftigungssichernde Arbeitszeitverkürzungen bieten eine produktive und sozialverträgliche Alternative zu Entlassungen. Erprobt wurde dieses Modell erstmals bei der Volkswagen AG und der Ruhrkohle AG; kürzere Arbeitszeit und gemindertes Einkommen für den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen. Flexible und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle sind nötig, um das Vorhaben betrieblich umzusetzen. Unternehmen sparen dadurch Kosten, mobilisieren Produktivitätsreserven und sichern die Akzeptanz der Beschäftigten.
Beschäftigungssichernde Arbeitszeitverkürzungen: Ein neues personalpolitisches Konzept
Personal ; 49 , 7 ; 354-356, 358-359
1997-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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