Wenn mit dem Vorgesetzten das Thema der natürlichen Führung angesprochen wird, kann dieser leicht das Gesicht verlieren, weil er dieses System nicht gelernt hat und es nicht in die herrschende Lehre für Manager paßt. Regelmäßig muß in alltäglichen Entscheidungen das Engagement für den gemeinsamen Zweck zu erkennen sein, eine regelmäßige Motivation muß als überflüssig erscheinen. Grundsätzlich scheint die Wiederentdeckung der natürlichen Führung eine äußerst wirksame Maßnahme zur Steigerung der Effizienz und Rendite zu sein.
Die gelassene, natürliche Führung
Wie Sie die volle Unterstützung Ihrer Mitarbeiter gewinnen
Elektronik ; 46 , 5 ; 162-164
1997-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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