Der Bericht zeigt den Wandel der Bahn auf und belegt die Partnerschaft zwischen Unternehmensleitung, den Beschäftigten und dem Kunden mit Fakten und Zahlen. Schwerpunkte bilden u. a. Personalstruktur in den Geschäftsbereichen, in den Tochtergesellschaften, Gesundheits- und Sozialpolitik, Tarifpolitik, konzernweiter Arbeitsmarkt, Führungsinstrumente, Bildung, Personalpolitik, Unternehmenskultur.
Personal- und Sozialbericht 1996
Deutsche Bahn
1997-01-01
74 pages
Buch
Deutsch
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