90 % aller deutschen Arbeitnehmer haben nach Schätzungen von Betriebspsychologen innerlich bereits gekündigt. In den einschlägigen Führungsseminaren wird nicht das Führen aufgrund von Macht empfohlen, sondern Motivation und Anreize entsprechend der Maslowschen Bedürfnispyramide werden gelehrt. Jedoch ist Führung nicht eine Sache des rationalen Verstandes und sie hat mit der Anwendung von Theorien und Methoden erst einmal gar nichts zu tun. Die Ausbildung der Führungskräfte muß zuerst ihre natürlichen Fähigkeiten als Fundament fördern, dann erst werden Theorien nützlich. Die angeborene und natürliche Führung hat in erster Linie mit Gefühlen und dann auch mit Vertrauen zu tun.
Die gelassene, natürliche Führung
Wie Sie die volle Unterstützung Ihrer Mitarbeiter gewinnen
Elektronik ; 46 , 3 ; 109-111
1997-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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