Sie ist wichtiges Instrument einer effizienten Unternehmensorganisation. Darlegungen der Rolle des BetrVG für Stellenbeschreibungen im Hinblick einer vertrauensvollen Zusammenarbeit von Unternehmer mit Betriebsrat. Nach § 75 haben Arbeitgeber und Betriebsrat freie Entfaltung der Arbeitnehmer zu schützen und zu fördern. Durch Stellenbeschreibung mit Prinzip, Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung schafft Unternehmenchance zur Persönlichkeitsentfaltung. Nach § 81 hat Arbeitgeber den Arbeitnehmer über Aufgaben und Verantwortung zu unterrichten. Der Mitarbeiter ist nach § 82 zur Meinungsäußerung berechtigt. §§ 92 und 93 sind der Personalplanung und betriebsinternen Stellenauschreibung gewidmet.
Ist die Stellenbeschreibung gesetzlich normiert?
Arbeit und Arbeitsrecht ; 52 , 5 ; 149-151
01.01.1997
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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