In allen öffentlichen Verwaltungen werden die Beamten beurteilt. Im Arbeitnehmerbereich existieren in vielen Verwaltungen demgegenüber keine regelmäßigen Beurteilungen. Deshalb bestehen Überlegungen, die Arbeitnehmer, zumindest in höheren Funktionen, in eine vergleichende Beurteilung einzubeziehen. Entscheidende Zielsetzung ist die bestmögliche Stellenbesetzung nach Leistungsgesichtspunkten. Die Beurteilung hat Auswahl-, Führungs- und Kommunikations- sowie Schutzfunktion.


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    Titel :

    Beurteilung in der öffentlichen Verwaltung



    Erschienen in:

    Personalvertretung ; 40 , 1 ; 8-20


    Erscheinungsdatum :

    1997-01-01


    Format / Umfang :

    13 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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