In vielen Unternehmen gibt es überhaupt keine Arbeitsplatzbeschreibungen. Das ist schlecht. Noch schlechter aber ist, wenn es zwar Arbeitsplatzbeschreibungen gibt, diese aber den Spielraum des einzelnen so einengen, daß er praktisch nur noch "Dienst nach Vorschrift" leisten kann. Eine Arbeitsplatzbeschreibung darf deshalb kein "Komplett-Wälzer" sein, vielmehr ein Katalog, der motiviert.


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    Titel :

    Luft zum Atmen


    Untertitel :

    Arbeitsplatzbeschreibungen dürfen Mitarbeiter nicht gängeln


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Maschinenmarkt ; 102 , 23 ; 128, 130


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1996


    Format / Umfang :

    3 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch