Mitarbeiterbefragungen sind in der Betriebsführung ein verhältnismäßig junges Instrument. Es läßt sich vielseitig einsetzen und bringt dem Unternehmen in mehrfacher Hinsicht reichen Ertrag, sofern man es kunstgerecht anwendet. Anonym befragte Mitarbeiter antworten ehrlich - Prompte Beantwortung belebt das Vorschlagswesen - Kooperative Führung sichert die Verständigung - Flexibilisierte Arbeitszeit funktioniert nur bei guter Kommunikation - Verbessertes Arbeitsklima und gesteigerte Produktivitt.
Erfolgreiches Personalmanagement erfordert Gesprächsbereitschaft
Management-Zeitschrift ; 65 , 1/2 ; 45-47
1996-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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