Welche gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen greifen bei flexiblen Zeitsystemem? Geliefert wird ein Handlungsansatz aus juristischer Sicht; Effizienz und Gesetz. Betriebsrat: erzwingbare Mitbestimmung und Jahresarbeitszeit.


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    Titel :

    Flexible Arbeitszeit: arbeitsrechtliche Sicht


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 23 , 2 ; 27-29


    Erscheinungsdatum :

    1996-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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