In einem umfangreichen Forschungsbericht wurden Stellenanzeigen für Vakanzen in der betrieblichen Personalarbeit inhaltlich analysiert. Der Wandel der Rolle des Personalleiters vom Verwaltungsmanager aus dem Jahre 1973 zum unternehmerischen Dienstleister und Gestalter von heute ist unübersehbar. Jetzt sind professionelle, kontaktfreudige und kommunikative "Teamer" gefragt. Vorgehen bei der Studie - Die neue Tendenz: Besetzung aus den eigenen Reihen - Personalentwicklung und -betreuung im Aufwind - Vorrangig: Die Planung von PE-Maßnehmen - Die Pflicht: Fach- und Sozialkompetenz.
Was charakterisiert den idealen Personalchef heute?
Management-Zeitschrift ; 64 , 10 ; 71-76
01.01.1995
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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