Der derzeitige Stellenmarkt für DV-Fach- und Führungskräfte wird mit den Anforderungen und Fähigkeiten erläutert. Besonders werden von den Nachwuchskräften neben fachlicher Kompetenz Zielorientierung, Veränderungsbereitschaft, unternehmerisch Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Mobilität erwartet. Für komplexe Aufgaben sind dann noch "zusätzliche spartenneutrale, übergreifende Qualifikationen gefordert, die mit Persönlichkeitskompetenz oder Schlüsselqualifikation umschrieben werden".
Pragmatiker ersetzt Guru
Business Computing ; 10 ; 28-29
01.01.1995
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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