In einer Checkliste werden die bei Restrukturierungsprojekten zu beachtenden Punkte aufgeführt. Die die Umsetzung eines Realisierungskonzeptes erschwerenden Hemmfaktoren werden dargestellt. Als ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Organisationsänderung wird die Schaffung und Realisierung eines Personalkonzeptes im Rahmen des Change Managements vorgeschlagen, das parallel zu den anderen Maßnahmen umgesetzt werden muß.
Wider den Stillstand
Business Computing ; 10 ; 24-27
1995-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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