Im Zusammenhang mit der Regionalisierung des Nahverkehrs werden manche Betriebe in handelsrechtliche Gesellschaften umgewandelt. Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die bisher über fünf Gesetze verteilt waren, sind im neuen Umwandlungsgesetz zusammengefaßt, systematisiert und erweitert worden. Es gibt jetzt vier Grundformen der Umwandlung: Spaltung, Verschmelzung, Vermögensübertragung und Formwechsel. Dennoch bleibt eine Reihe arbeitsrechtlich Probleme, die wohl erst die Gerichte klären können. Die Autoren empfehlen daher, sachkundigen Rat beim zuständigen Arbeitgeberverband einzuholen.
Betriebsübergänge durch Umwandlungen
Arbeitsrechtliche Aspekte des neuen Umwandlungsrechts im ÖPNV
Nahverkehr ; 13 , 6 ; 12-16
1995-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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