Die stetig wachsende Konkurrenz zwingt auch etablierte Unternehmen zum Überdenken ihrer Strategie, sie erfordert eine schnellere Anpassung der jeweiligen Organisation an marktseitige Veränderungen. Zum strategischen Erfolgsfaktor auf allen Hierarchiestufen gehört das ständige Lernen. Die lernende Organisation wird am besten durch das Instrument der Visualisierung unterstützt. Die Visualisierung schafft eine bessere Transparenz der Ziele, Prozesse und Leistungen und erreicht damit eine Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen. Eine lernende Organisation bedeutet ein häufigeres Durchlaufen des Zielanpassungsprozesses durch veränderte Marktbedingungen.
Schnelle Anpassung möglich
Methoden und Instrumente zur Einführung einer lernenden Organisation
Schweizer Maschinenmarkt ; 96 , 8 ; 42-43, 45
1995-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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