Im Betrieb am Arbeitsplatz wird Mobbing als systematische Schikane bezeichnet, welche über die alltäglichen Reibereien hinausgeht. Hierbei sollen bestimmte Mitarbeiter durch gezielte Intrigen im Betrieb unmöglich gemacht werden. Bei unerträglicher Situation und fehlender Besserung muß der Arbeitsplatz gewechselt werden. Bei dem Wechsel des Arbeitsplatzes müssen durchaus ein Umzug, längere Anfahrtswege oder auch Lohneinbußen hingenommen werden, um die Lebensqualität bei der Arbeit wieder zu gewinnen. In Betrieben mit funktionierender Gesprächskultur kommt es kaum zu Mobbing.
Betriebskultur oder Machtkampf?
Schweizer Maschinenmarkt ; 96 , 38 ; 64-65
01.01.1995
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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