Wichtigste Neuerung der zurückliegenden Jahre besteht darin, daß anstelle der jeweiligen Tarifarbeitszeit immer mehr der konkrete Besetzungsbedarf den Ausgangspunkt betrieblicher Umgestaltungen bildet. Neben Besetzungszeit ist auch Besetzungsstärke, wochenbezogen, zu beachten. Mit Hilfe einer Grundformel errechnet man eigene Mehrfachbesetzungssysteme. Betriebs- bzw. Personalräte haben dabei mitzubestimmen, vor allem auch bei Kompromißlösungen, wie z.B. Zulagen, teilweisem Lohnausgleich.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Mit flexiblen Zeitsystemen Arbeit besser verteilen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    01.01.1994


    Format / Umfang :

    1 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Die Arbeit sinnvoll global verteilen - AMP in Bensheim

    AMP,Bensheim,DE | Kraftfahrwesen | 1998


    Leistung intelligent verteilen

    Audi,Ingolstadt,DE / Bayerische Motorenwerke,BMW,Muenchen,DE | Kraftfahrwesen | 2006


    Verteilen von Verkehrsinformationen

    KIEREN MARTIN / HAGENLOCHER NILS / LESSER ERIK et al. | Europäisches Patentamt | 2017

    Freier Zugriff

    Oekonomisch verteilen

    Tema Archiv | 1987


    Kopieren statt verteilen

    Klahold, André | IuD Bahn | 1995