Mit deutlichen Produktivitätsunterschieden müssen heute viele Unternehmen gegenüber der Konkurrenz kämpfen. Dabei liegen die Probleme häufig bei fehlender Flexibilität und bei fehlenden Innovationen. Ein Ansatz zur Behebung dieser Probleme ist die Umstrukturierung der Unternehmen in Fraktale Fabriken. Die Merkmale dieser Fraktalen Fabriken sind Selbständigkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln, Selbstorganisation und Selbstoptimierung mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Dynamik und Vitalität mit dem Herausfinden von Nutzen und Erfolgsfaktoren.


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    Titel :

    Neue Rolle für den Mitarbeiter


    Untertitel :

    Fraktale Fabrik und Motivation



    Erschienen in:

    Schweizer Maschinenmarkt ; 94 , 38 ; 108-109, 111


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1994


    Format / Umfang :

    4 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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