Im Rückblick auf mehr als 10 Jahre betriebliche Erfahrungen bei der Zeitgestaltung kann gesagt werden: Der Aufwand bei der erfolgreichen Einführung und Umsetzung differenzierter und flexibler Arbeitszeiten macht sich bei geschickter Organisation schon nach wenigen Monaten bezahlt. Die Wettbewerbsfähigkeit wird durch niedrigere Stückkosten, höhere Arbeitsproduktivität und flexiblere Reaktionen auf Kundenwünsche nachhaltig gestärkt.
Bessere Bewältigung von schwankendem Arbeitsanfall durch flexible Arbeitszeit
Personal ; 46 , 7 ; 312-316
1994-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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