Coaching bedeutet qualifizierte, personenbezogene Beratung aufgrund - notwendiger - klarer Zielsetzung zwischen Beratendem und Klient. Bisherige Instrumente, z.B. der traditionelle Seminarbetrieb, haben sich z.T. als untauglich erwiesen, um notwendige Veränderungen beschleunigter bewirken zu können. Nicht die kognitive Wissensvermittlung, sondern die Konfrontation des Menschen mit der Realität ist gefordert.
Energien bündeln
Coaching
Personalwirtschaft ; 4 ; 26-29
01.01.1994
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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