Sondervergütungen werfen, etwa im Hinblick auf Rückzahlungspflichten, vielfältige Probleme auf, die in Zeiten von Personalkostenreduzierungen an Bedeutung, auch in der höchstrichterlichen Rechtsprechung, gewinnen. In diesem Zusammenhang ist das neue Kündigungsfristengesetz zu beachten. Für die betriebliche Praxis ist die Kenntnis der von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zu Wegfall und Rückzahlung unabdingbar.
Ansprüche auf Jahressonderleistungen
Personalwirtschaft ; 2 ; 43-48
1994-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Arbeitnehmer , Lohn , Kündigung , Zulage
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