Im Zusammenhang mit der Regionalisierung des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) nimmt die Umstrukturierung von Betrieben und die Übergabe von Netzteilen an andere Eigentümer zu. Dies hat arbeitsrechtliche Konsequenzen zur Folge, deren wichtigsten Grundsätze beispielhaft dargestellt werden. Die Vielschichtigkeit des Themas läßt keine generellen Empfehlungen zu. Die Autoren schlagen daher vor, im Falle von Betriebsübergängen den Rat des jeweiligen Arbeitgeberverbandes einzuholen. Dabei stehen Fragen wie Widerspruch, Kündigung und Rechtsstellung des einzelnen Arbeitnehmers sowie Änderungen im Kollektivrecht im Vordergrund.
Betriebsübergänge im ÖPNV
Arbeitsrechtliche Voraussetzungen und Folgen
Nahverkehr ; 12 , 12 ; 9-15
1994-01-01
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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