Leitstern jeder Karriere ist eine Vision, die entsprechend den persönlichen Neigungen im beruflichen Werdegang fest verankert sein muß. Über das Fortkommen entscheidet nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Kenntnis der Spielregeln einer Hierarchie sowie die Bereitschaft, auch ohne formalen Aufstieg neue Aufgaben zu übernehmen. Es gilt, die Vision nicht aus den Augen zu verlieren, aber offen zu sein für Zufälle und neue Erfahrungen. Schlechte beziehungsweise unzuverlässige Karrierehelfer sind fremde Ratschläge und freundliche Vorgesetzte, denn schließlich ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Mehr Offenheit für Zufälle
Was ist besser als Karriereplanung?
Absatzwirtschaft ; 36 , 11 ; 70, 72-73
1993-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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