Mitarbeiter-Unterstützungsprogramme, englisch "Employee Assistance Programs (EAP)", die es insbesondere bei großen amerikanischen Unternehmen seit einigen Jahren gibt, gehen auf Sorgen der Mitarbeiter, wie Konflikte mit Kollegen, psychische Belastungen, familiäre Probleme, Stress ein und bieten Beratung und Begleitung bei der Problemlösung an. Seit 2011 gibt es bei DB der Station&Service AG ein EAP als Pilotprojekt. Für den gesamten DB-Konzern wird 2012 ein erweitertes EAP erarbeitet und unter der Bezeichnung MUT (Mitarbeiter-Unterstützungsteam) eingeführt. Experten der ias-Gruppe, dem Rahmenvertragspartner der DB für betriebsärztliche Betreuung und Gesundheitsmanagement führen MUT durch. Das gesamte betriebliche Gesundheits- und Beratungsangebot der DB ist in MUT gebündelt, eingebunden sind alle bisherigen Angebote wie Sozialberatung, telefonische Beratung zu arbeitsmedizinischen Belangen und Gesundheitscoaching. Anruf und Beratung sind kostenfrei, Datenschutzrecht wird strikt eingehalten und MUT steht ab sofort allen Mitarbeitern des DB-Konzerns zur Verfügung - anonym, vertraulich und professionell.
Das Mitarbeiter-Unterstützungsteam (MUT) der DB - Anonym. Vertraulich. Professionell.
Innovativer Gesundheitsschutz
EUKDialog ; 2 ; 6-7
2012-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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