Vor dem Hintergrund einer Diskussionsrunde mit Vertretern verschiedener Zeitarbeitsfirmen befasst sich der vorliegende Beitrag mit den aktuellen Problemen dieser Branche. So trifft die Wirtschaftskrise die Anbieter je nach Region und Schwerpunkt unterschiedlich hart, doch wird allgemein für 2010 noch keine vollständige Erholung erwartet. Trotzdem ist die Qualifizierung der Zeitarbeitnehmer angesichts des langfristig drohenden Fachkräftemangels ein wichtiges Thema, zu dem die Diskussionsteilnehmer unter anderem eine flexiblere staatliche Förderung und ein bedarfsgerechteres Weiterbildungsangebot fordern. Billiglöhne lehnen sie ab, doch besteht Uneinigkeit, ob das Prinzip des "Equal Pay", bei dem die Zeitarbeitnehmer die gleichen Löhne wie die jeweilige Stammbelegschaft erhalten, eigene Tarifverträge für die Zeitarbeit oder gesetzliche Mindestlöhne vorzuziehen sind. Abschließend wird die Weiterentwicklung der Zeitarbeitsfirmen zu umfassenden Personaldienstleistern erörtert.
Die Zuversicht kehrt zurück
Personalwirtschaft ; 36 , 10 extra ; 4-9
2009-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Arbeitnehmer , Lohn , Zeitarbeit , Weiterbildung , Vergütung , Krise
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