Im Personalbereich haben sich die finnischen Staatsbahnen VR im Jahr 2008 insbesondere auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter konzentriert, da derzeit ein großer Teil der Belegschaft das Rentenalter erreicht. So wurden 2008 von insgesamt 12.516 Stellen 897 neu besetzt. Weiterhin führten die VR aktualisierte Richtlinien ein, die jede Diskriminierung am Arbeitsplatz verhindern sollen. Das Unternehmen legt außerdem großen Wert darauf, seinen Mitarbeitern überzeugende Entwicklungsperspektiven und eine umfassende Gesundheitsfürsorge anzubieten, wobei Letztere z. B. auch eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Programme zur Tabakentwöhnung beinhaltet.
Success depends on skilled personnel
VR and dynamic employment
Erfolg braucht qualifizierte Mitarbeiter - VR und eine dynamische Belegschaft
2009-01-01
8 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Englisch
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