Eine aktuelle Studie zeigt, dass Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber auch durch ihr gesellschaftliches Engagement steigern können. Dabei werden Spenden- und Sponsoringprogramme immer häufiger durch eine aktive Beteiligung der Mitarbeiter an sozialen Projekten ergänzt, was zugleich die Motivation, die Teamentwicklung und die Bindung an das Unternehmen fördert. Der vorliegende Beitrag veranschaulicht dies am Beispiel des Einsatzes von Freiwilligengruppen aus zwei Betrieben, die über die Organisation "Habitat for Humanity" in Ghana beim Bau von Häusern für bedürftige Familien geholfen haben.
Gemeinsam an der Zukunft bauen
Personalwirtschaft ; 35 , 12 ; 60-62
01.01.2008
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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