In letzter Zeit erhalten die so genannten Outplacement-Firmen, die von Kündigung bedrohten Arbeitnehmern bei der Suche nach einer neuen Stelle helfen, vermehrt Konkurrenz durch staatlich geförderte Transfermaßnahmen, in deren Rahmen die entlassenen Beschäftigten befristet von Transfergesellschaften übernommen und nach einer Weiterqualifizierung in neue Positionen vermittelt werden. Die Outplacement-Agenturen werfen den Trägern dieser Projekte fehlende Professionalität vor, doch bemüht sich die Branche um Qualitätssicherung. So verlangt z. B. der Ende 2007 gegründete Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB) von seinen Mitgliedern eine Zertifizierung.
Ärger über neue Wettbewerber
Personalwirtschaft ; 35 , 8 ; 38-40
2008-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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