Bei den BG BAHNEN wurde zum Themenbereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX auf Wunsch seiner Mitgliedsunternehmen ein zusätzliches Beratungsangebot entwickelt, das auf dem Fachwissen zertifizierter so genannter Disability-Manager (CDMP) und Reha-Berater basiert. Ein Arbeitnehmer, der im Laufe eines Jahres mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig war, muss in einem Unternehmen bestimmter Größe ein betriebliches Eingliederungsmanagement erfahren. Die o. g. Berater helfen in den betreffenden Unternehmen, den erkrankten oder verletzten Arbeitnehmer einzugliedern bzw. seinen Arbeitsplatz zu erhalten. Über seine diesbezüglichen Erfahrungen berichtet der Reha-Berater und CDMP der BG BAHNEN, Andreas Baganz, in einem Interview. Bisher ist seine Arbeit sowohl von den betroffenen Arbeitnehmern als auch von den Arbeitgebern als positive Unterstützung bei der Umsetzung der neuen Vorschrift geschätzt worden.
Erfahrungen aus der Praxis: Betriebliches Eingliederungsmanagement in Verkehrsunternehmen
Das Warnkreuz ; 2 ; 15-16
2008-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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