Immer mehr deutsche Unternehmen verlagern ihre Produktion oder sogar Buchhaltungs- und Personalaufgaben nach Tschechien, da die Arbeitskosten dort weit unter dem deutschen Niveau liegen. Im Umgang mit tschechischen Mitarbeitern oder Geschäftspartnern ist es jedoch unbedingt vorteilhaft, die Geschichte des Landes zu kennen und zum Beispiel den mit der Zeit des Nationalsozialismus verbundenen Ausdruck "Tschechei" zu vermeiden. Weiterhin sollten deutsche Manager sich mit den nationalen Gepflogenheiten vertraut machen, zu denen es unter anderem gehört, auch im Geschäftsleben häufiger kleine Geschenke zu überreichen.
Großer Drang nach Selbstbestimmung
Personalwirtschaft ; 35 , 5 ; 50-52
2008-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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