Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass 22 % der Arbeitnehmer sich ihrem Unternehmen gar nicht verbunden fühlen, während 63 % eine mittlere und nur 15 % eine starke Bindung aufweisen. Der Grad der Bindung an das Unternehmen beeinflusst z. B. den Umgang mit den Kunden, die Zahl der Fehltage, die Fluktuationsneigung und die Beteiligung am betrieblichen Vorschlagswesen. Vor diesem Hintergrund liegt es im Interesse des Arbeitgebers, für eine möglichst starke Verbundenheit zu sorgen. Dafür sind finanzielle Anreize allein nicht ausreichend, denn auch das Arbeitsumfeld spielt eine wichtige Rolle bei der Zufriedenheit der Mitarbeiter.


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    Titel :

    Schlummerndes Potenzial in Unternehmen wecken


    Beteiligte:
    Nink, Marco (Autor:in)

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 35 , 1 ; 25-27


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2008


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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