Immer mehr Unternehmen verlagern IT-Aufgaben ins Ausland und insbesondere nach Indien, um auf diese Weise ihre Personalkosten zu senken. Das führt allerdings zu einer Veränderung der Personalstruktur, weil in den deutschen IT-Abteilungen deutlich mehr Sachbearbeiter- als Managementaufgaben wegfallen. Außerdem besteht nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern wegen der hohen Mitarbeiterfluktuation auch aufseiten der indischen Dienstleister die Gefahr eines Know-How-Verlusts. Auslagerungswilligen Unternehmen ist daher z. B. zu empfehlen, zur Wissenssicherung stark standardisierte Prozesse zu verwenden und die internationale Zusammenarbeit zu fördern.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Das Wissen nicht gehen lassen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 35 , 4 ; 50--52


    Erscheinungsdatum :

    2008-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch