Die bei der Einführung des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) im August 2006 befürchtete Prozesslawine bei den Arbeitsgerichten ist völlig ausgeblieben. Dennoch hat es in Einzelfällen zu Korrekturen der Rechtsprechung geführt. Zu den Themenbereichen Stellenausschreibung/Bewerbung, Entgelt/Arbeitsbedingungen, Kündigung, Sozialplan und betriebliche Altersversorgung werden einige wichtige arbeitsgerichtliche Entscheidungen vorgestellt.
18 Monate AGG
Wie urteilen die Arbeitsgerichte?
Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 5 ; 255-259
2008-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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