Die Autorin geht in ihrem Artikel auf die zahlreichen Aspekte in der personellen Vielfalt bei Projektmitarbeitern ein. Dazu gehören neben den häufig schon beachteten internationalen Aspekten z.B. auch Dimensionen wie Geschlecht, Religion, Dauer der Firmenzugehörigkeit oder Alter. Die Autorin legt dabei einen besonderen Fokus auf den Aspekt Geschlecht und unterscheidet daher im Artikel zwischen Gender und Diversity. Anhand von theoretischen Ansätzen und Interviews mit 4 ProjektleiterInnen, wird in 3 Schritten das Thema im Hinblick auf Projektarbeit erläutert. Der erste Schritt ist eine Sensibilisierung der Beteiligten für Gender und Diversity in Projektteams, indem Vielfalt sichtbar gemacht wird und Stereotype identifiziert werden. Der zweite Schritt zielt auf eine gezielte Nutzung der Vielfalt und Stereotype ab, während der dritte Schritt erläutert wie Gender und Diversity in das Projektmanagement integriert werden können.
"Wer ist die Puppe?" - Gender und Diversity in Projekten
Projektmanagement aktuell ; 18 , 4 ; 51-56
2007-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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