Im Falle der Insolvenz eines Unternehmens haben die Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren zunächst keine herausgehobene Stellung. Um so wichtiger ist es, dass der Betriebsrat als erster Ansprechpartner professionell reagiert und auch den notwendigen Rechtsrat einholt. Der Beitrag erläutert die Grundlagen des Insolvenzverfahrens aus Arbeitnehmersicht u. a. unter den Stichpunkten Insolvenzantrag, Insolvenzgericht, Insolvenzverwalter und Insolvenzgeld.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Das war´s!


    Untertitel :

    Arbeitnehmeransprüche in der Insolvenz


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 28 , 12 ; 721-725


    Erscheinungsdatum :

    2007-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch