Obwohl Lebensarbeitszeitkonten eine Anzahl von Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer darstellen, indem Wertguthaben systematisch "für einen flexiblen Übergang ins Rentenalter" aufgebaut werden, werden sie von den Unternehmen nur selten genutzt. Laut M. Schietinger scheint der Grund dafür in der aus Arbeitnehmersicht unbefriedigten Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten zu liegen. Daher sind Zeitwertkonten für viele Arbeitnehmer keine Alternative zur Altersteilzeit. Ansätze für eine gesetzliche Regelung sind im §7d des Sozialgesetzbuches IV, "Flexi-Gesetz", von 1998 und §8a des Altersteilzeitgesetzes zur Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben verankert. Jedoch ist eine strengere gesetzliche Regelung zur Absicherung von Arbeitszeitkonten nicht zu erwarten.
Kaum insolvenzsicher
Personalwirtschaft ; 34 , 1 ; 42-43
2007-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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