Innovation und Kreativität sind Voraussetzung für eine weitere wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland. Kreatives Denken hängt von äußeren Faktoren und der Person selbst mit ihren psychischen Fähigkeiten, ihren Motiven und der inneren Bereitschaft ab. Es ist erwiesen, dass Mitarbeiter insbesondere in einem angenehmen Arbeitsumfeld, einer positiven Stimmung kreative Leistungen erbringen können. Der Grad der Kreativität wird durch Belohnung, Erwartungsdruck und Pflicht reduziert. Das bedeutet, dass Mitarbeiter durch diese Faktoren in ihrer Fähigkeit zu abwegigem Denken eingeschränkt und sie in ihrer Freiheit für kreatives Denken beschnitten werden.


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    Titel :

    Flexible Kreativität


    Beteiligte:
    Förster, Jen (Autor:in)

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 33 , 12 ; 21-24


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2006


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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