Innovationsfähigkeit gilt als Kernkompetenz für ein Unternehmen in Anlehnung an die Unternehmensstrategie. Der Grad der Innovationsfähigkeit eines Unternehmens zeigt sich bei der Umsetzung der Ideen und der Entwicklung neuer Produkte. Erwiesen ist, dass Unternehmen nur einen geringen Teil ihrer Innovationen realisieren. Zur Analyse für das Scheitern von Innovationen und der Darstellung von Lösungsvorschlägen dient der klassische Innovationstrichter, der den Innovationsprozess im Unternehmen symbolisiert. Der Innovationsprozess wird in vier Phasen gegliedert; die erste Phase dient dem Entwurf von Ideen, in der zweiten Phase erfolgt die Auswahl der Ideen, der sich die dritte Phase, die Implementierungsphase, anschließt, in der das Produkt bis zur Marktreife entwickelt wird. Die vierte Phase sieht die Markteinführung des neuen Produktes vor.
Hindernisse überwinden
Personalwirtschaft ; 33 , 12 ; 25-27
2006-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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