Die wichtigen Kennzahlen geben einer Unternehmensleitung wichtige Hinweise für dessen Entwicklung und eine entsprechende Personalpolitik bedeutet eine Wertsteigerung des Unternehmens. Durch den bewussten Einsatz von spezifischen Kennzahlen, wie finanzielle Leistungsfähigkeit, produktive Leistungsfähigkeit, Reputation und Marktimage, kann ein Unternehmen Humankapitalstrategien entwickeln und konkrete Steuerungsmaßnahmen entwickeln.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Die richtigen Schlüsse aus den richtigen Zahlen



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 33 , 9 ; 18-21


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2006


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

    Hammerl, Karl | IuD Bahn | 2002



    Auswahl des richtigen Schaltreglers

    Johnston,J. / Intersil,DE | Kraftfahrwesen | 2016


    Gelb zum richtigen Zeitpunkt

    Jordan, Anette | IuD Bahn | 2007


    Am richtigen Punkt ansetzen

    Furer, Peter | IuD Bahn | 1995