Nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages kann die Personalabteilung neue Mitarbeiter mit gezielten Aktionen besser an das Unternehmen binden und deren Integration erleichtern. Durch Personalmarketing- und Unterstützungsmaßnahmen werden neue Mitarbeiter über Strukturen und Abläufe, über Unternehmenskultur, Kollegen und Teams, über den Standort bezüglich Infrastruktur umfassend informiert. Mit einer solchen Betreuung erzielt das Unternehmen einen beträchtlichen Imagegewinn.
Einsteiger an die Hand nehmen
Personalwirtschaft ; 33 , 7 ; 37-39
2006-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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