Aufgrund eines dynamisch wachsenden Marktes und zunehmenden Wettbewerbsdruckes nimmt die kosten- und qualitätsbewusste Rekrutierung und Qualifizierung von Personal einen hohen Stellenwert für Vertragslogistiker ein. Entscheidend ist eine Abstimmung zwischen personeller Anforderung und Bereitstellung des geeigneten Personals. Diese kalkulierte Organisation zwischen den einzelnen Bereichen im Unternehmen wird durch einen Wissenstransfer von Technik und Personal über logistische Abläufe gesichert. Die Besetzung von Leitungspositionen wurde bei der Umsetzung des technischen Konzeptes und beim Aufbau von Personal berücksichtigt.
Kalkulierte Organisation
Personalwirtschaft ; 33 , 5 ; 14-16
01.01.2006
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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