Wichtigster Bestandteil der Work-Life-Balance ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ziel dieser Personalpolitik ist die Überwindung der Kluft zwischen Berufs- und Privatleben. 88 % der befragten Arbeitgeber messen diesem Konzept große Bedeutung bei. Zwei Drittel der befragten Unternehmensvertreter glauben, dass sich Maßnahmen zur Work-Life-Balance betriebswirtschaftlich lohnen bzw. kostenneutral sind. Familienfreundlichen Maßnahmen wirken sich positiv auf das Image des Unternehmens aus und auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus. Entscheidend ist, dass diese Konzepte zur Vereinbarung von Beruf und Familie in dem Unternehmen umgesetzt werden müssen.
Lippenbekenntnisse zur Work-Life-Balance?
Personalwirtschaft ; 33 , 1 ; 26-29
2006-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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