Aufgabe jeder Führungskraft ist es, in ihrem Aufgabenbereich für Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Gesundheitsschutz und Mitarbeitermotivation zu sorgen. Dies mit dem Ziel des Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie zum Erhalt des Unternehmensimages, zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und aus rechtlichen Gründen. Führungskräfte sollten zur Durchsetzung dieser Ziele ausgestattet sein mit Sozialkompetenz, Fachkompetenz und Methoden- oder Prozesskompetenz und die Führungsinstrumente Auswahl, Organisation und Kontrolle beherrschen. Zu den genannten Zielen und deren Durchsetzung sowie zum Thema Verantwortung in der Führungsrolle enthält der Beitrag kurze Ausführungen und Beispiele.
Mit Sicherheit zum Erfolg
Führungsverantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz
EUKDialog ; 1 ; 5-7
2006-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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