Das Verhalten von Führungskräften ist entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit, die sich wieder nachweislich auf Kundenbindung und Umsatz auswirkt. Eine Studie des Gallup-Instituts zeigt, dass für Spitzenleistungen im Beruf 10 Jahre benötigt werden. Und es zeigt sich, dass der Ersatz von erfahrenen Führungskräften durch jüngere mit aktuellem theoretischen Wissen oft ein teurer Irrtum war, weil theoretisches Wissen nicht alles und nicht jede neue Idee wirklich zielführend ist. Der Autor begründet die Bedeutung von Erfahrung und zeigt Wege auf, sie für den Unternehmensprozess nutzbar zu machen.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Wissen - Können - Erfahrung


    Untertitel :

    Die Erfolgsstufen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Deine Bahn ; 34 , 2 ; 14-16


    Erscheinungsdatum :

    2006-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





    Vom Wissen zum Können

    Stock, Gereon | Online Contents | 2012




    Das BMDV-Expertennetzwerk "Wissen - Können - Handeln"

    Bundesministerium für Digitales und Verkehr | HENRY – Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) | 2023

    Freier Zugriff