Die Initiative Zukunftsvertrag Zeitarbeit e.V. hat in einer Bevölkerungsumfrage und einer Unternehmensbefragung Assoziationen zum Thema Arbeit in der Zukunft ermittelt. Dabei kristallisierten sich folgende Resultate heraus: Eine Mehrheit glaubt nicht an den Arbeitsplatz fürs Leben und hält Vollzeitstellen sowie Gehaltserhöhungen mit steigendem Lebensalter für Ausnahmen. Der verstärkter Einsatz von Technologie führt zum Wegfall von Arbeitsplätzen und Arbeitszeitkonten erscheinen als attraktives Flexibilisierungsmodell. Unternehmen bevorzugen befristete Arbeitsverträge und Teilzeitarbeit, während sich Zeitarbeit zum wichtigsten Flexibilisierungsinstrument entwickelt. Die Arbeit gewinnt an Bedeutung mit Verlust der Bedeutung von Freizeit und Privatleben. Die Forderung nach mehr Ausbildung und ständiger Weiterbildung ruft Besorgnis hervor.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Arbeit der Zukunft - Zukunft der Arbeit



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 31 , 4 ; 20-23


    Erscheinungsdatum :

    2004-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Telearbeit: Arbeit der Zukunft?

    Raussert, André | IuD Bahn | 1998



    Zukunft von Arbeit in logistischen Systemen

    Tagung Arbeit und Technik in Logistischen Systemen | SLUB | 1994


    Arbeit an einer möglichen Zukunft der Architektur

    Friedrich, Jan | Online Contents | 2018