Die Vermeidung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ist nicht nur eine humanitäre und rechtliche Verpflichtung für Unternehmer und Vorgesetzte, sondern auch ein wesentlicher Kostenfaktor. Neben der Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter werden mit der Einbindung des Arbeitsschutzes in das betriebliche Management auch weitere Ziele verfolgt: Effektivität und Effizienz des betrieblichen Arbeitsschutzes sollen durch systematisches Organisieren und Praktizieren nachhaltig verbessert werden, ebenso wie Transparenz und Nachweisbarkeit von (Arbeistschutz-)Prozessen und Maßnahmen. Dadurch werden auch externe Forderungen, z. B. von Behörden, Unfallversicherungsträgern oder Kunden, an die Organisation und Durchführung des Arbeitsschutzes erfüllt. Im Beitrag werden Ziele und Anforderungen an die Einbindung des Arbeitsschutzes in das betriebliche Management formuliert und Arbeitsschutzmanagementsysteme vorgestellt.
Einbindung von Arbeitsschutzmanagementsystemen im Unternehmen
EUKDialog ; 2 ; 2-5
2004-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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